为保证年度绩效考核工作顺利开展，1月3日下午，临床学院2018年年度绩效考核方案说明会在新乡校区综合楼二楼会议室召开，会议由临床学院书记许红芝主持，全体教职工参加了会议。

会议伊始，由行政秘书王静为大家宣读《临床学院2018年年度绩效考核方案》及《2018年临床学院日常考核细则》，此方案是根据我校《关于2018年职工绩效考核实施工作的通知》及《新乡医学院三全学院2018年年度绩效考核方案》文件精神，结合临床学院工作实际所制定。随后，就《2018年临床学院绩效考核量化表》如何规范填写，王静为大家进行了详细操作演示。绩效考核量化表由5部分组成，分别为个人汇总表、教学工作量化表、科研工作量化表、社会服务量化表及日常表现量化表组成。在操作演示时，许红芝就大家在内容及填写方面提出的问题进行了解释说明。

许红芝表示，绩效考核是针对每个教职工所承担的工作，应用定性和定量的方法，对其行为的实际效果及价值进行的考核和评价，目的是通过考核体现每位职工自我提高的过程。大家要认真学习考核方案，把考核贯彻到工作中，完善日后的工作，实现自我提高和发展。